鶴見至善【ひろろ社長】の経歴と学歴!アイドル推し休暇の導入理由は?

 

長期化するコロナ禍で、テレワークなどの比重が増え、各企業ではいろんな取り組みをしていますね。

中でも、「株式会社ひろろ」では、社員の好きな「推し」アイドルの引退や卒業、脱退などの時期に休暇がもらえるという。

そこで今回は、(株)ひろろの鶴見至善社長の経歴と学歴、アイドル推し休暇の導入理由について見ていきたいと思います。

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株式会社ひろろの会社概要

株式会社ひろろは、テレビCMやミュージックビデオなどの制作を行う会社です。

代表者:鶴見至善

設 立:2018年8月

資本金:9万9999円

鶴見至善の経歴と学歴

鶴見至善のプロフィール

鶴見至善さんは、1982年生まれで、今年39歳という年齢です。

早稲田大学から、早稲田大学大学院商学研究科(商学修士 ブランド戦略専攻)を卒業しています。

在学中には、UCLA Anderson School of Management に留学しています。

2007年に、博報堂に入社します。

ストラテジスト兼コピーライターとして、事業・経営企画に対する戦略立案から、コミュニケーションデザインまでを一気通貫して行う、プランニングを得意としています。

在籍中には、HAKUHODO THE DAY、ALLBLUE Inc.の設立に参画しました。

アイドルコンテンツに明るく、広告、MVなどクリエイティブワークから、記事執筆、コンテストやオーディションの審査員まで幅広く関わっているようです。

2018年に独立します。

主な受賞歴

TCC新人賞、Asia Spikes、アドフェスト、コードアワードベスト等の受賞歴があります。

(株)ひろろのアイドル推し休暇とは

(株)ひろろのアイドル推し休暇とは、推しのライブ、イベントがある場合、一週間前までの申請で、早退、必要日数の休暇が取得可能」とし「ゲリラライブや告知のない突発的なイベントに限り、当日即早退が可能」とアイドルの応援を全面的に尊重する休暇です。

また、推しが次に該当する場合は届け出ることにより、慶弔休暇を申請することが出来る」として、次のようになっています。

1 一推しは10日間・二推し以降は3日間

2 推し本人が結婚する場合は10日

3 慶弔休暇は有給とし、通常の賃金を支給する

4 精神的なダメージの度合い、必要に応じて休暇日数を加算する場合がある。

これらの休暇は、所定の有給休暇とは別に設けている制度だという。

まさに、推しのアイドルがいる人にはうれしい限りの制度ですよね!

推し制度を設けた理由は

他の企業がまねできないような特別休暇制度ですよね!

導入の理由について、会社として何かバックアップをしてあげた方がいいのでは、と思って考えたと鶴見社長は話しています。

また、社長自身もアイドルグループ・9nineの村田寛奈さんを推しているそうです。

 

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みんなの声は

 

推し休暇制度が凄いと評判のようですね!

推しの卒業で休暇がもらえるとは、なんといい会社でしょう!

鶴見社長の、社員に対する配慮が高すぎますね~

その他
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